Die Relevanz des barrierefreien Webs steigt immer mehr

Im Moment sind barrierefreie Webseiten nur ein Kriterium für die Google-Suche, doch bald werden Sie für alle verpflichtend sein. Durch das europäische Barrierefreiheitsgesetz hat der European Accessibility Act (EAA) nun einheitliche Regeln festgelegt. Für die Barrierefreiheit von Produkten, Dienstleistungen und den Online-Handel. Die Frist steht bis zum 28.06.2022. Die Vorgaben müssen dann ins deutsche Recht übertragen werden und werden dann für alle Unternehmen verpflichtend.

Barrierefreie Webseiten sollten Standard sein

Schon beim Programmieren einer Webseite sollte man dabei standardmäßig barrierefrei handeln. Denn dies ist auch eine Vorgabe von Google. Hierbei ist eine barrierefreie Darstellung nämlich zwingend erforderlich. Auch in Hinsicht der Vielzahl der verschiedenen Geräte sollte man natürlich immer vom kleinsten bis zum größten Monitor alles abdecken.

Kompetenzgewinn

Zu einer starken Kompetenz gehören auf jeden Fall barrierefreies Webdesign wie auch die richtige Zugänglichkeit Ihrer Webseite. Bei Ihren Inhalten sollte der Fokus auf Usability und Accessability liegen, damit wirklich jeder in der Lage ist Ihr Angebot komplett nutzen zu können.

Was gibt es zu beachten?

Grundlegend sollte jeder die Möglichkeit haben auf alles im Netz Zugriff zu haben. Und so sollte man auch unabhängig von soziodemografischen Merkmalen die Informationen so ausrichten, dass jeder darauf zugreifen kann und diesen auch verarbeiten kann.

So sollte man es vermeiden, dass sich Texte farblich kaum von Hintergrund abheben oder eine viel zu kleine Schriftart gewählt wird, da Nutzer mit einer Sehbinderung sonst Probleme haben diese zu erfassen. Oder auch Videos ohne Untertitel können für gehörlose oder schwerhörige ein Problem werden. Und vor allem können assistive Geräte Bilder, Formulare oder Buttons schlecht an den Nutzer vermitteln, wenn diesen keine textliche Beschreibung zugrunde liegt.

Fazit

Um es also zu vermeiden, Nutzer zu verlieren oder nicht alle zu erreichen, sollte man sich auf jeden Fall mit seiner Webseite auf einen barrierefreien Weg machen. So oder so ist es bald für jeden Unternehmer verpflichtend, also warum nicht schon vorsorgen und dadurch an Kompetenz gewinnen?

Längerfristigen Erfolg in Social-Media?

Möchte man einen längerfristigen Erfolg im Social-Media-Bereich mit seinem Unternehmen erzielen, sollte man sich im Klaren sein, dass dafür auch die nötigen Ressourcen benötigt werden. So ist es immer verlockend auf kostenlose organische Beiträge zurückzugreifen, bringt aber auf lange Hinsicht nicht viel. Hier ist ein zielgruppenorientiertes Handeln mit einem gut durchdachten Konzept gefragt.

Doch es reicht nicht, sich ein perfektes Konzept auszuarbeiten. Dieses Bedarf dann gepflegt und ständig kontrolliert werden. So ist es immer wichtig, die aktuellsten Social-Media-Trends im Blick zu behalten und diese dann in sein Konzept einzubauen.

Die richtige Plattform

Sie haben ein perfektes Konzept entwickelt, wenden es auf einer von Ihnen ausgesuchten Plattform an, aber haben damit keinen Erfolg? Es ist wichtig seine Zielgruppe zu verstehen und zu untersuchen wo sich diese auch aufhält. So sollte die Wahl der richtigen Plattform ein wichtiger Bestandteil Ihres Konzepts sein.

Dies kann sich auch mit der Zeit ändern. Sie analysieren Ihre Zielgruppe und richten sich nach dieser Plattform aus, aber irgendwann wandert Ihre Zielgruppe eventuell auf eine ganz andere Plattform über. Wobei dann auch beachtet werden muss, ob die neue Plattform auch ganz andere Funktionen mit sich bringt?

Social-Media-Tools

Zur Auswertung Ihres Konzepts, Profile oder Beiträge können Sie auf nützliche Tools zurückgreifen. Beispielsweise Instagram Insights oder Crowdfire. Sie dienen zur Optimierung und Analyse und können sie so auf Ihrem Weg im Social-Media-Bereich reichlich unterstützen. So dienen Sie aber auch zur Verbreitung Ihres Contents auf allen von Ihnen genutzten Kanälen gleichzeitig. Diese sind beispielsweise Hootsuite, Buffer oder MeetEdgar.

Kommunikation mit den Usern

Nicht nur auf Webseiten, sondern auch in Ihrem Social-Media-Auftritt sind CTAs unverzichtbar. Deshalb sollten diese auch auf allen Plattformen eingebunden werden. Allerdings darf man es damit auch nicht übertreiben. So kann man mit Bedacht und in Maßen beispielsweise „Mehr dazu“-, „Jetzt einkaufen“- oder „Registrieren“-Buttons einsetzen.

Um Ihre Reichweite stetig zu erweitern und auch ein Vertrauen zu Ihrer Zielgruppe aufbauen zu können, sollte man stets im Kontakt mit den Followern bleiben. So sollten auch Kommentare oder Nachrichten schnellstmöglich und auch persönlich beantwortet werden.

Anfangs konnte man es schon fast kaum glauben, doch jetzt ist es real. Das Coronavirus hat sich schnell zu einer globalen Pandemie entwickelt und macht jedem jetzt einen Strich durch die Rechnung. Doch wie man sich das perfekte Homeoffice einrichtet um konzentriert zu arbeiten, zeigen wir in diesem Beitrag.

Wie richte ich meinen Arbeitsplatz ein?

Auf jeden Fall sollte man in seinem Homeoffice die gleichen Anforderungen wie im Büro haben. Es bringt einem nichts ins Homeoffice zu wechseln, wenn man dann nicht die Arbeit genau so effizient und richtig wie im Büro erledigen könnt. Am besten richtet man das Homeoffice auch in einem gesonderten Raum auf und getrennt von dem privaten Bereich. Dann habt ihr immer eine Grenze zwischen privaten Leben und der Arbeit. Ansonsten kann das auch schnell überfließen oder ihr lasst euch schnell ablenken.

Lass dich nicht ablenken!

Zuhause im Homeoffice gibt es viele Faktoren, die einen ablenken könnten. Plötzlich sitzt kein Kollege mehr neben mir, der sieht wie ich auf mein Handy schaue, sondern ich kann das ganz in Ruhe und ungestört für mich machen. Sofern du das Handy nicht brauchst, leg es beiseite und konzentrier dich auf deine Arbeit. Eine noch so kleine Ablenkung kann einen schnell aus der Bahn werfen.

Sicherheit im Homeoffice

Man sollte alle erledigten Aufgaben oder dafür benötigte Dateien immer lokal abspeichern, damit diese auch bei Ausfall der Kommunikation oder sonstigem zur Verfügung stehen.

Außerdem sollten auch die ganzen Daten der Arbeit über ein vertrauliches Netz kommuniziert werden. Doch nicht nur digital müssen die Daten geschützt sein. So sollte man das Homeoffice am Besten in einem abschließbaren Raum einrichten, um so den Zugriff von Dritter auf die Dateien zu verhindern.

Auch die Sicherung der Gesundheit spielt im Homeoffice dieselbe Rolle wie im Büro. Deshalb sollte man sich auch hier über die richtigen Gesundheitsvorschriften informieren und auch einhalten.

Tipp: Beweg dich!
Mit einem Headset kann während Meetings sich auch mal ein wenig bewegen und aufstehen. Auch höhenverstellbare Tische bieten einen guten Ausgleich zum dauerhaften Sitzen. Und so sollten man auch die Pausen nutzen, um sich ausgiebig zu bewegen.

Ein produktiver Workflow

Planung

Bevor man anfängt zu arbeiten, sollte man sich den Arbeitstag gut durchplanen und auch ein gewisses Zeitmanagement einhalten. So verhindert man, dass man sich entspannt nach hinten lehnt und nur noch träge die Aufgaben erledigt.

Ziele

Man sollte von Zuhause genauso produktiv sein, wie im Büro. So sollte man sich die gleichen Ziele setzen, die man sich auch im Büro setzen würde.

Kleidung

Arbeiten in Jogginghose oder Boxershorts? Hört sich verlockend an, ist aber eher kontraproduktiv für den perfekten Workflow. Denn Kleidung vermittelt auch ein Gefühl. Damit man auch im Homeoffice voll durchstarten kann, sollte man sich auch hier wie auf einen normalen Arbeitstag vorbereiten.

Störfaktoren

Ob es die kleine Schwester, die Katze oder nur der Fernseher der im Hintergrund ist, alles sind Störfaktoren, die einen schnell aus der Bahn werfen können. Um sich im Homeoffice zu konzentrieren, kann auch Musik der richtige Faktor sein, um Umgebungsgeräusche abzudämmen.

Pausen

Regelmäßige Pausen halten den Fokus und die Produktivität hoch. Es gibt hier zwei Paar Schuhe. Die einen machen zu viel Pausen und rennen ständig in die Küche für einen neuen Kaffee, oder bleiben aufm Weg zum Klo im Wohnzimmer hängen. Jedoch gibt es auch viele die nicht auf Pausen achten und dazu neigen, den ganzen Tag durchzuarbeiten. Beide Varianten sind nicht gut und sollten unter Kontrolle gebracht werden.

Welche Tools könnten mir helfen?

Asana/Trello – Projektmanagement

Das Projekt von Zuhause planen? Diese Tools bieten die Möglichkeit eines digitalen Arbeitsplatzes. Hier kann man Projekte in Aufgaben sowie Unteraufgaben aufteilen und so an die Verantwortlichen weitergeben und auch Feedback hierrüber verteilen. So bleiben alle auf dem aktuellen Stand und bekommen weiter Arbeit.

Skype/Discord/Slack – Kommunikation

Die Kommunikation muss für das Homeoffice ein wenig angepasst werden. Einfach zum Kollegen rüber laufen und mal nachfragen geht jetzt schlecht. So gibt es viele nützliche Tools zur verbalen und nonverbalen Kommunikation miteinander.

Google Drive/Dropbox – Datenaustausch

Im Büro tauscht man sich eventuell über einen lokalen Server aus, aber im Homeoffice geht das nicht. Außerdem sollte man seine Daten immer lokal und gleichzeitig online speichern, damit auch nichts verloren geht und jeder der es benötigt darauf zugreifen kann.

Teamviewer – Fernwartung

Sollte ein Problem mal nicht nur verbal gelöst werden, kann man auch mit Tools dem Kollegen Rechte zum Zugreifen auf den eigenen Rechner geben, den Bildschirm übertragen und so auch ferngesteuert werden. Auch nützlich für unterwegs, denn Teamviewer funktioniert sogar von dem Smartphone aus.

Die Digitalisierung spielt auch im Personalmanagment eine immer wichtiger werdende Rolle. Und so wird es auch bald ohne das E-Recruiting nicht mehr auskommen. Dies bedeutet grundlegend die Personalsuche auf Grundlage von computer- und webbasierten Medien.

Beim E-Recruiting geht es aber nicht nur um die flexiblen Bewerbungsmöglichkeiten, sondern umfasst alle Bereiche des Recruitings, wie zum Beispiel die Kommunikation mit den Bewerbern oder den gesamten Verwaltungsapparat der Personalbeschaffung.

Digitalisierung

Natürlich ist ein wichtiger Grund für das E-Recruiting die Digitalisierung selbst. Mobile First hört man im Bereich des Internets immer mehr und hat die Art, das Internet zu nutzen, jetzt schon komplett verändert.

Besonders attraktiv am Arbeitsmarkt gilt die Generation Y, weshalb man auf diese auch besonders eingehen muss. Meist ein Studium absolviert und somit eine hohe Bildung. Aber nicht nur dadurch, sondern auch das bessere Verständnis zu technischen Dingen bringen viele Vorteile. Und so muss eine Bewerbung auch ganz bequem über das Handy eingereicht werden können.

Fachkräftemangel

Überall hört man von einem Fachkräftemangel. Doch für die Digital Natives ist es besonders wichtig, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten. Aber was hierbei ebenfalls noch wichtig ist die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Und Sie möchten doch die Generation Y in Zeiten des Fachkräftemangels nicht an die moderne Konkurrenz zu verlieren nur, weil man sich bei Ihnen nicht online oder mobil bewerben kann.

Internationalisierung

In vergangenen Zeiten war der Markt sehr national beschränkt. Doch viele Unternehmen gehen hier weiter und weichen so ihre Personalsuche auf die internationale Ebene aus. So kam die Konkurrenz bisher nur aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz, doch nun sogar auch aus China, Indien oder östlichen Ländern. Wobei hierzu noch die geringen Löhne, weniger Auflagen oder generelle Materialkosten teilweise günstiger sind.

Fazit

Wollen Sie nicht in der alten Welt hängen bleiben, dann sollten Sie sich auf jeden Fall mit dem E-Recruiting befassen. In der heutigen Zeit wird niemand sicher mehr Zeitungen durchstöbern nach dem richtigen Angebot suchen und dann eine Print-Bewerbung verschicken. So hat der internationale Arbeitsmarkt durch die womöglich besseren Mittel auch einen großen Vorteil für Sie. So bietet das E-Recruiting viele Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern.