E-Recruiting

E-Recruiting: Wir zeigen Ihnen die Vorteile

Die Digitalisierung spielt auch im Personalmanagment eine immer wichtiger werdende Rolle. Und so wird es auch bald ohne das E-Recruiting nicht mehr auskommen. Dies bedeutet grundlegend die Personalsuche auf Grundlage von computer- und webbasierten Medien.

Beim E-Recruiting geht es aber nicht nur um die flexiblen Bewerbungsmöglichkeiten, sondern umfasst alle Bereiche des Recruitings, wie zum Beispiel die Kommunikation mit den Bewerbern oder den gesamten Verwaltungsapparat der Personalbeschaffung.

Digitalisierung

Natürlich ist ein wichtiger Grund für das E-Recruiting die Digitalisierung selbst. Mobile First hört man im Bereich des Internets immer mehr und hat die Art, das Internet zu nutzen, jetzt schon komplett verändert.

Besonders attraktiv am Arbeitsmarkt gilt die Generation Y, weshalb man auf diese auch besonders eingehen muss. Meist ein Studium absolviert und somit eine hohe Bildung. Aber nicht nur dadurch, sondern auch das bessere Verständnis zu technischen Dingen bringen viele Vorteile. Und so muss eine Bewerbung auch ganz bequem über das Handy eingereicht werden können.

Fachkräftemangel

Überall hört man von einem Fachkräftemangel. Doch für die Digital Natives ist es besonders wichtig, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten. Aber was hierbei ebenfalls noch wichtig ist die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Und Sie möchten doch die Generation Y in Zeiten des Fachkräftemangels nicht an die moderne Konkurrenz zu verlieren nur, weil man sich bei Ihnen nicht online oder mobil bewerben kann.

Internationalisierung

In vergangenen Zeiten war der Markt sehr national beschränkt. Doch viele Unternehmen gehen hier weiter und weichen so ihre Personalsuche auf die internationale Ebene aus. So kam die Konkurrenz bisher nur aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz, doch nun sogar auch aus China, Indien oder östlichen Ländern. Wobei hierzu noch die geringen Löhne, weniger Auflagen oder generelle Materialkosten teilweise günstiger sind.

Fazit

Wollen Sie nicht in der alten Welt hängen bleiben, dann sollten Sie sich auf jeden Fall mit dem E-Recruiting befassen. In der heutigen Zeit wird niemand sicher mehr Zeitungen durchstöbern nach dem richtigen Angebot suchen und dann eine Print-Bewerbung verschicken. So hat der internationale Arbeitsmarkt durch die womöglich besseren Mittel auch einen großen Vorteil für Sie. So bietet das E-Recruiting viele Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern.

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